О программе
Повышение квалификации в сфере
управления персоналом (GCert)
Информационная перегрузка возникает в условиях, когда объем поступающих сообщений превышает возможности сотрудников по их обработке, что влечет за собой ошибки, профессиональное выгорание и утрату значимых данных. Своевременно принятые управленческие решения позволяют снизить эту нагрузку, однако устойчивый эффект достигается лишь при переходе от внедрения технических инструментов к формированию командной культуры. Авторский курс создан для руководителей и специалистов, которые хотят повысить свою квалификацию и освоить действенные способы снижения информационной перегрузки в команде.
  • 72 часа
    Объем образовательной программы включает контактные часы и самостоятельную работу.
  • 2 месяца
    Нормативная продолжительность обучения по образовательной программе составляет 2 месяца.
  • 3 дисциплины
    Учебные дисциплины нацелены на развитие управленческих и аналитических компетенций.
  • 2 тарифа
    Тарифы помогают найти баланс между самостоятельностью и разносторонней поддержкой.
  • Онлайн-обучение
    Обучение по программе повышения квалификации и итоговая аттестация проводятся полностью онлайн. Очное посещение университета не требуется.
  • Всестороннее развитие
    Учебный план позволяет развивать жесткие (Hard Skills) и мягкие (Soft Skills) навыки, осваивать современные подходы, инструменты и методы работы в соответствующей сфере.
  • Ориентация на практику
    Программа нацелена на то, чтобы все результаты обучающихся могли быть использованы не только в учебном процессе, но и в непосредственной профессиональной деятельности.
  • Учебные материалы
    Учебные материалы включают видеолекции, рекомендованную литературу, конспекты и тесты.
  • Документ об обучении
    При успешном освоении программы можно получить удостоверение о повышении квалификации
  • 2 формата
    Программыу можно пройти с контактными и без контактных часов с преподавателем.
  • Доступ 24/7
    В рамках программы предусмотрен круглосуточный доступ в период подписки (2 месяца).
  • Алексей Юрьевич Егоров
    специалист в области развития проектов и управления командами
    Образовательная программа посвящена ознакомлению с практическими подходами к диагностике и преодолению информационной перегрузки в коллективах специалистов (командах). На занятиях обучающиеся узнают об основных признаках избыточного потока данных, учатся выявлять проблемы в коммуникациях и внедрять системные решения, а также получат доступ к актуальным инструментам и техникам, адаптированным под современные рабочие реалии, которые можно применять сразу после завершения обучения. Удобный онлайн-формат позволяет осваивать материал в комфортном темпе без отрыва от текущих задач. В результате специалисты не только обновят свои профессиональные компетенции, но и смогут выстроить более устойчивую к информационным перегрузкам систему командной работы, что напрямую влияет на качество решений и уверенность в управлении процессами.
Для кого разработана программа?
Целевая аудитория программы повышения квалификации
  • Собственники и представители корпоративного управления: акционеры, учредители и собственники организаций; члены советов директоров; представители управляющий компаний; ключевые бенефициары и партнеры.
  • Управленческий состав высшего и среднего звена: топ-менеджеры (генеральные и исполнительные директора); начальники департаментов и управлений; директора, курирующие командную эффективность; заместители.
  • HR-специалисты: менеджеры по подбору, адаптации и удержанию сотрудников; специалисты по обучению и развитию персонала; аналитики, фокусирующиеся на результативности и вовлеченности команд; менеджеры проектов.
  • Участники командных процессов: руководители отделов; представители кадровой службы; фасилитаторы и координаторы; специалисты по внутренним и внешним коммуникация; руководители рабочих групп.
О чем будет авторский онлайн-курс?
Примерный учебный план программы повышения квалификации
Учебные дисциплины программы GCert
Учебные дисциплины программы повышения квалификации:

Дисциплина 1: «Информационная перегрузка как современный коммуникационный вызов».
  • Что является основными источниками цифрового шума в командной коммуникации?
  • Как культура «всегда на связи» влияет на продуктивность и благополучие сотрудников?
  • Что такое фрагментарная коммуникация и как она возникает в современных командах?

Дисциплина 2: «Методы выявления информационной перегрузки в команде».
  • Как распознать признаки информационной перегрузки команде?
  • Какие методы позволяют провести оценку коммуникационных потоков?
  • Как выявить «точки перегрузки» в повседневном взаимодействии команды?

Дисциплина 3: «Управленческие решения для повышения эффективности коммуникации».
  • Какие правила лежат в основе «умной коммуникации» в команде?
  • Какие инструменты и практики помогают снизить информационную нагрузку на сотрудников?
  • Какова роль лидера в формировании эффективной и устойчивой коммуникативной культуры?
Итоговая аттестация по программе GCert
Итоговая аттестация по программе повышения квалификации:
  • итоговый зачет (тестирование).
Чем интересен авторский онлайн-курс?
Ожидаемые результаты
  • Понимание современных коммуникационных вызовов
    Вы узнаете почему коллективы (команды) из-за избыточного информационного потока могут потерять свою эффективность, и как не допускать подобное на практике.
  • Практики снижения информационной нагрузки
    Вы познакомитесь с управленческими решениями, которые позволяют снизить информационную нагрузку на кадры (команду) и выстроить комфортную рабочую среду.
  • Сокращение информационной перегрузки
    Вы получите представление о простых инструментах, способных, построить более качественные коммуникаций в коллективе (команде) и повысить общую эффективность ежедневной работы.
  • Формирование корпоративной культуры
    Вы изучите подходы к построению корпоративной культуры в организациях через выстраивание качественных коммуникаций в коллективе (команде).
Какие результаты можно получить?
Планируемые результаты обучения по программе повышения квалификации
  • Трансформация мышления
    Обучение по программе поможет плавно и уверенно перейти от традиционного взгляда на преподавание к стратегическому мышлению на уровне лидеров современного профессионального образования и ведущих специалистов в этой сфере.
    1
  • Доказательное управление
    Освоение программы повышения квалификации поможет получить актуальные инструменты доказательного подхода к внедрению образовательных технологий, необходимые для работы в государственных, частных и корпоративных образовательных системах.
    2
  • Разнообразие подходов
    Программа дает возможность посмотреть на вопросы организации обучения с разных сторон, с учетом ведущего отечественного и зарубежного опыта применения цифровых инструментов, онлайн-педагогики и смешанного обучения.
    3
  • Расширение деловых связей
    Программа повышения квалификации дает возможность наладить устойчивые деловые связи с действующими и будущими экспертами в области современных образовательных технологий, включая разработчиков курсов, методистов и педагогических дизайнеров.
    4
  • Ориентация на будущее
    Важной частью обучения по программе является овладение аналитическими и проектными инструментами, необходимыми для обеспечения устойчивого развития образовательной среды и адаптации к быстро меняющимся требованиям цифровой экономики.
    5
  • Карьерное портфолио
    Выпускники программы смогут получить удостоверения о повышении квалификации на русском и на английском языке, свидетельствующие о достижении нового уровня профессиональной подготовки в области современных образовательных технологий.
    6
Какие документы выдаются после окончания обучения?
По результатам успешной итоговой аттестации выпускники получают комплект документов установленного образца (в электронном виде), включающий удостоверение о повышении квалификации и Graduate Certificate (международный диплом на английском языке).

Обучение в Университете Спилорниса проводится на основе государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности, в соответствии с образовательными и профессиональными стандартами, с учетом отечественного и мирового опыта реализации программ повышения квалификации (Graduate Study).
  • Удостоверение о повышении квалификации
    Удостоверение установленного образца (на русском языке) в электронном виде, сведения о котором вносятся в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО), ведение которого осуществляет Рособрнадзор.
  • Graduate Certificate (международный диплом)
    Сертификат установленного образца (на английском языке) в электронном виде, сведения о котором хранятся в реестре документов об образовании и (или) о квалификации Университета Спилорниса, подтверждающий успешное освоение программы Graduate Certificate in Educational Technologies (GCert).
Стоимость обучения
Тарифные планы программы повышения квалификации
Быстрое ознакомление
2 000 ₽
  • Освоение учебных материалов на онлайн-платформе с обязательным прохождением итоговой аттестации. По завершении выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца (в электронном виде). Подходит для общего ознакомления с содержанием программы без углубленной проработки и без взаимодействия с преподавателями.
Оплатить обучение
Нормативная и правовая база повышения квалификации
Статья 76, Пункт 4: Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Федеральный закон «‎Об образовании в Российской Федерации»‎ от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Пункт 241: Программы уровня МСКО 7 [...] предназначены для предоставления участникам расширенных академических и/или профессиональных знаний, развития навыков и компетенций [...]. Программы этого уровня имеют теоретическую основу, но могут включать практический компонент и характеризуются [...] лучшей профессиональной практикой. Традиционно они преподаются в университетах или аналогичных учебных заведениях третичного образования.

Международная стандартная классификация образования ЮНЕСКО (МСКО 2011).